Los devs que ganan +5.000 USD/mes saben algo que vos todavía no.
Mirá este video de 4 minutos y decidí si tiene sentido que hablemos.
Tres saltos que ya pasaron
Elegí con cuál te identificás y dale play. Personas reales, con el mismo punto de partida que vos, y con LinkedIn abierto por si querés preguntarles directo.
No buscaba mejor sueldo: quería reinventar su carrera de cara a la IA. Venía de años en iOS, uno de los cambios más difíciles de vender en entrevista. Hoy tiene rol nuevo, gran sueldo y un LinkedIn tan encendido que elige entre ofertas.
Ver LinkedInCinco meses sin cerrar nada. En dos meses, un trabajo que le paga el triple. El problema no era conseguir entrevistas, era pasarlas. No cambió su experiencia: cambió cómo la contaba.
Ver LinkedInVenía de un layoff, junior, sin confianza. Siguió el paso a paso al pie de la letra. Cada viernes un objetivo cumplido. En un mes y una semana firmó oferta, y salió otra persona.
Ver LinkedInEsto te suena familiar
Si te reconocés en esto, no es falta de talento. Es falta de sistema.
Mandás CVs y no te responden
Te postulás a 40 ofertas, llenás formularios de 20 minutos, y del otro lado hay silencio. Y ya empezás a creer que el problema es el mercado. No es el mercado.
Tus entrevistas no cierran
Llegás preparado en lo técnico y algo falla igual. No sabés si es lo que pedís, cómo te presentás o mala suerte. Nadie te da feedback, así que no sabés qué corregir.
Creés que te falta experiencia o un título más
Te decís "cuando tenga 5 años", "cuando haga el curso de AWS", "cuando aprenda ese framework". Y mientras tanto otros con tu mismo perfil ya cierran ofertas de 5.000+.
Sabés que hay mejores trabajos pero no cómo llegar
Los ves en LinkedIn. Ves colegas tuyos que los tienen. El mercado no está saturado. Lo que pasa es que nadie te enseñó a moverte adentro de él.
El mercado está más exigente. Nosotros logramos superar expectativas y conseguir los trabajos que pagan.
Un sistema comprobado por más de 100 ingenieros
Te damos el sistema completo: perfil, outreach y entrevistas, con IA que hace el trabajo mecánico por vos y un equipo que te acompaña hasta la oferta.
Método: tu perfil como candidato buscado
La mayoría de los devs tiene un LinkedIn que cuenta lo que hicieron. El tuyo va a mostrar lo que buscan las empresas donde querés entrar.
- Optimización completa de LinkedIn y CV (LaTeX, ATS-optimizado)
- Estrategia de outreach directa a decision-makers
- Definición de rol, seniority y banda salarial target
Herramientas: la IA hace el trabajo mecánico
No vas a mandar 50 mensajes al día a mano. Te damos CoderHub OS: skills de IA y automatizaciones que postulan por vos y encuentran las búsquedas que matchean tu perfil.
- Postulación automática a cientos de trabajos
- Contacto directo de recruiters + base de empresas con posiciones abiertas
- Curso on-demand (+20 hs) basado en +500 sesiones reales
Acompañamiento: un equipo, no un curso
Entre saber algo y hacerlo funcionar hay una persona que te acompaña. Por eso no te dejamos solo con el material.
- Sesiones 1:1 semanales con tu mentor (Ari + Cami)
- Simulaciones de entrevistas técnicas y de soft skills
- Comunidad privada + acompañamiento continuo hasta la oferta
Soy Ariel Mirra y estuve exactamente donde estás vos
En 2017 trabajaba en una software factory, estancado, ganando 1.000 USD que apenas me alcanzaban para estudiar y comer.
Me harté.
Me propuse conseguir un trabajo que pagara bien y donde aprendiera de verdad. Y me puse a estudiar todo lo que nadie te enseña: cómo posicionarte, cómo venderte, cómo moverte en el mercado siendo técnico sin volverte un vendedor de humo.
En el camino me formé en coaching ontológico, PNL y oratoria. Ahí caí en la cuenta: lo técnico era apenas una parte. Saber presentarse valía tanto como saber programar.
En 2019 entré como pasante a Salesforce. Me recibí de ingeniero en informática con honores en la Austral. Hoy soy Senior Software Engineer en la empresa #1 de CRM del mundo, y llevo años haciendo este mismo proceso con otros devs.
Ver LinkedInEl equipo que te acompaña
No es un curso grabado ni un chatbot. Del otro lado hay personas reales que hacen esto todas las semanas.
Senior Software Engineer en Salesforce e ingeniero en informática con honores. Se formó además en coaching, PNL y oratoria. Hace años acompaña a developers a posicionarse, animarse a ir por más y cambiar su vida: +100 ya lo lograron.
Ver LinkedIn
+10 años trabajando en RRHH para las empresas más grandes del mundo. Lidera los onboardings y el seguimiento 1:1 semana a semana. Su fuerte son las entrevistas, la comunicación y la negociación salarial: el puente entre tu perfil técnico y lo que buscan los recruiters.
Ver LinkedInResultados reales. Personas reales.
Con el mismo punto de partida que vos.
Volvió a confiar en CoderHub y fue más rápido: la primera vez consiguió trabajo en mes y medio, la segunda en un mes, con el sueldo exacto que se puso de meta. Más de 15 entrevistas en 30 días.
Ver LinkedInSabía lo técnico pero no conseguía trabajo. Trabajamos cómo presentarse y ordenar las ideas en la entrevista. Llegó la confianza, y con ella el trabajo, a los 20 días.
Ver LinkedInFrontend con 2 años, mes y medio sin respuestas. Ordenamos LinkedIn, GitHub y CV. Ahí vio su verdadera debilidad: no era técnica, era la oratoria. Quedó entre 1.200 candidatos.
Ver LinkedIn¿Calificás para la mentoría?
Esto es para vos si…
- ✓ Sos ingeniero o programador con 2+ años de experiencia y ganás menos de lo que sabés que valés
- ✓ Te postulás pero no recibís respuestas, o llegás a entrevistas pero no cerrás
- ✓ Sabés que hay mejores trabajos pero no sabés exactamente cómo llegar
- ✓ Estás dispuesto a invertir tiempo y esfuerzo durante 90 días
- ✓ Creés que el cambio de resultados empieza por cambiar cómo te presentás al mercado
Esto NO es para vos si…
- ✕ Buscás que hagan todo por vos y ya
- ✕ No podés o no querés bloquear tiempo semanal para las sesiones
- ✕ Pensás que el único camino es seguir mandando CVs y esperar
- ✕ Querés un curso para ver "algún día", no un programa donde ponés manos a la obra
Lo que nos preguntan seguido
¿En cuánto tiempo puedo ver resultados? ⌄
¿Cómo funciona la mentoría? ⌄
¿Necesito más experiencia o certificaciones? ⌄
¿Y si ya tengo trabajo? ⌄
¿Cuánto cuesta? ⌄
Garantía de resultado
Somos el único programa donde pagás cuando conseguís el trabajo. ¿Por qué lo hacemos así? Porque no nos sirve venderte si no estamos seguros de poder ayudarte. Nos jugamos con vos.
Si completás el programa, hacés lo que acordamos y en el plazo no tenés resultados, seguimos trabajando con vos sin cobrarte un peso más hasta que los tengas.
No hay ifs. No hay letra chica.
Cada semana que pasa es una semana que no estás aprovechando.
El primer paso no cuesta nada. En 30 minutos vas a saber qué está frenando tu búsqueda y si tiene sentido que trabajemos juntos. Si tiene sentido, arrancamos. Y si no, te vas igual sabiendo qué cambiar esta misma semana.
Quiero postular para la mentoría