Mirá este video de 3 minutos. Después te decís si tiene sentido que hablemos.
Elegí con cuál te identificás y dale play. Personas reales, con el mismo punto de partida que vos — y con LinkedIn abierto por si querés preguntarles directo.
Cinco meses sin cerrar nada. En dos meses, un trabajo que le paga el triple. El problema no era conseguir entrevistas — era pasarlas. No cambió su experiencia: cambió cómo la contaba.
Ver LinkedInLlegó escéptico ("¿qué me va a decir este que yo no sepa?"). Puso el compromiso: LinkedIn todo el día. Duplicó su sueldo en mes y medio — pensaba que le iba a llevar un año. Volvió una segunda vez, y fue más rápido todavía.
Ver LinkedInNo buscaba mejor sueldo: quería reinventar su carrera de cara a la IA. Venía de años en iOS — de los cambios más difíciles de vender en entrevista. Hoy tiene rol nuevo, gran sueldo y un LinkedIn tan encendido que elige entre ofertas.
Ver LinkedInSi te reconocés en esto, no es falta de talento. Es falta de sistema.
Te postulás a 40 ofertas, llenás formularios de 20 minutos, y del otro lado hay silencio. Y ya empezás a creer que el problema es el mercado. No es el mercado.
Llegás preparado en lo técnico y algo falla igual. No sabés si es lo que pedís, cómo te presentás o mala suerte. Nadie te da feedback, así que no sabés qué corregir.
Te decís "cuando tenga 5 años", "cuando haga el curso de AWS", "cuando aprenda ese framework". Y mientras tanto otros con tu mismo perfil ya cierran ofertas de 5.000+.
Los ves en LinkedIn. Ves colegas tuyos que los tienen. El mercado no está saturado. Lo que pasa es que nadie te enseñó a moverte adentro de él.
El mercado está más exigente. Nosotros logramos superar expectativas y conseguir los trabajos que pagan.
Te damos el sistema completo: perfil, outreach y entrevistas, con IA que hace el trabajo mecánico por vos y un equipo que te acompaña hasta la oferta.
La mayoría de los devs tiene un LinkedIn que cuenta lo que hicieron. El tuyo va a mostrar lo que buscan las empresas donde querés entrar.
No vas a mandar 50 mensajes al día a mano. Te damos CoderHub OS: skills de IA y automatizaciones que postulan por vos y encuentran las búsquedas que matchean tu perfil.
Entre saber algo y hacerlo funcionar hay una persona que te acompaña. Por eso no te dejamos solo con el material.
En 2017 trabajaba en una software factory, estancado, ganando 1.000 USD que apenas me alcanzaban para estudiar y comer.
Me harté.
Me propuse conseguir un trabajo que pagara bien y donde aprendiera de verdad. Y me puse a estudiar todo lo que nadie te enseña: cómo posicionarte, cómo venderte, cómo moverte en el mercado siendo técnico sin volverte un vendedor de humo.
En el camino me formé en coaching ontológico, PNL y oratoria. Ahí caí en la cuenta: lo técnico era apenas una parte. Saber presentarse valía tanto como saber programar.
En 2019 entré como pasante a Salesforce. Me recibí de ingeniero en informática con honores en la Austral. Hoy soy Senior Software Engineer en la empresa #1 de CRM del mundo, y llevo años haciendo este mismo proceso con otros devs.
Ver LinkedInCon el mismo punto de partida que vos.
Más de dos años buscando, sin haber trabajado nunca en tecnología. En mes y medio no consiguió una oferta: consiguió tres en una semana, y eligió con un sueldazo.
Ver LinkedInDos, tres meses aplicando: llegaba a entrevistas pero nunca a la siguiente. Entró a la mentoría y firmó contrato en 14 días. No fue suerte, fue saber qué hacer.
Ver LinkedInVenía de un layoff, junior, sin confianza. Siguió el paso a paso al pie de la letra. Cada viernes un objetivo cumplido. En un mes y una semana, oferta firmada — y otra persona.
Ver LinkedInSabía lo técnico pero no conseguía trabajo. Trabajamos cómo presentarse y ordenar las ideas en la entrevista. Llegó la confianza, y con ella el trabajo — a los 20 días.
Ver LinkedInFrontend con 2 años, mes y medio sin respuestas. Ordenamos LinkedIn, GitHub y CV. Ahí vio su verdadera debilidad: no era técnica, era la oratoria. Quedó entre 1.200 candidatos.
Ver LinkedInEntre la facu, los cursos y un bebé, no tenía tiempo ni para una entrevista. A las dos semanas de ordenar CV y perfil ya tenía tres. Lo que peleó años lo resolvió en dos.
Ver LinkedInPreferimos decírtelo antes que hacerte perder el tiempo.
Somos el único programa donde pagás cuando conseguís el trabajo. ¿Por qué lo hacemos así? Porque no nos sirve venderte si no estamos seguros de poder ayudarte. Nos jugamos con vos.
Si completás el programa, hacés lo que acordamos y en el plazo no tenés resultados, seguimos trabajando con vos sin cobrarte un peso más hasta que los tengas.
No hay ifs. No hay letra chica.
El primer paso no cuesta nada. En 30 minutos vas a saber qué está frenando tu búsqueda y si tiene sentido que trabajemos juntos. Si tiene sentido, arrancamos. Y si no, te vas igual sabiendo qué cambiar esta misma semana.
Quiero postular para la mentoría